“De beste manier om iets te behouden, is om er heftig vanaf te willen.”

Ken je dat? Je wilt die overtollige kilo's kwijtraken, maar ondanks je inspanningen blijven ze kleven. Of je bent het zat om elke avond overuren te maken, en toch zit je weer achter je laptop.

Op het werk zie je hetzelfde patroon: dezelfde frustraties, dezelfde dynamiek in je team. Hoe vaak je ook probeert iets te veranderen, het blijft terugkomen. Waarom?

Veel mensen zeggen: “Veranderen is nou eenmaal moeilijk.” Maar de waarheid ligt dieper. We focussen ons vaak alleen op wat we niet meer willen. Maar alles wat ons niet langer dient, had ooit een waarde, en vraagt om erkenning. Zolang we dat niet doen, blijft het zich herhalen.

De sleutel tot werkelijke verandering gaat dus om het erkennen van wat die situatie, dat gedrag, of die dynamiek ons ooit heeft gebracht. Pas wanneer we dat erkennen, ontstaat er ruimte voor transformatie. Wat erkent wordt voor bewezen diensten kan er doorgaans goed mee leven dat er nu voor iets anders gekozen wordt. Erkenning maakt dus de weg vrij om verder te bouwen. Boven op het fundament wat er al lag. 

Hoe kun jij dit toepassen? Wat moet jij eerst erkennen om die verandering, zowel persoonlijk als professioneel, écht door te voeren?

---

Wil jij aan de slag met verandering in jouw team of organisatie? Ik help je graag op weg!

maaike@devitaliteitsformule.nl | 0624211999